Unge under 18 år

Bekendtgørelsen om unges arbejde opregner de tekniske hjælpemidler, anlæg eller arbejdsprocesser, som unge ikke må beskæftiges med. Det vil f.eks. sige arbejde ved visse farlige maskiner og med mekanisk drevne køretøjer.

Unge under 18 år må som udgangspunkt ikke arbejde med:

• Farlige stoffer og materialer (faremærket) eller i rum, hvor disse produkter anvendes, og den unge kan påvirkes. (Unge, der er fyldt 15 år og ikke er omfattet af undervisningspligten må lejlighedsvist godt anvende visse rengørings- og polermidler på op til 15 % ethanol eller 5 % propanpol).
• Løft af byrder, som overstiger 12 kg.
• Skub og træk som er sundhedsskadeligt for den unge, og som på nogen måde udgør en sikkerhedsmæssig risiko.
• Ensidigt belastende arbejde over længere perioder.
• Farlige maskiner og tekniske hjælpemidler, f.eks. skærende værktøj, motorkædesave, transportører, kraner og andre løfteredskaber, svejseudstyr, vibrationsbelastende håndværktøj, grave- og læssemaskiner, dog må unge gerne arbejde i nærheden skærende værktøj og motorkædesave, hvis disse er gjort ufarlige for den unge. Se endvidere i ungebekendtgørelsens bilag 1, pkt. 1, a)-d).

APV
Hvis der i virksomheden er beskæftiget unge under 18 år, skal de risici, de unge kan komme ud for i virksomheden, beskrives særskilt i virksomhedens arbejdspladsvurdering (APV). Kravet om APV omfatter dog ikke familievirksomheder eller arbejde i arbejdsgiverens private husholdning.

Oplæring og instruktion
Arbejdsgiveren skal sørge for, at de unge får en grundig oplæ- ring og instruktion, så de kan udføre arbejdet fuldt forsvarligt. Den unge skal under arbejdet være under effektivt tilsyn af en person, der er fyldt 18 år, og som har den fornødne indsigt i arbejdet.

Unge må ikke arbejde med eller på anden måde udsættes for skadelige påvirkninger fra stoffer og materialer.

Der er faste krav om arbejdstid og arbejdstidens placering.

Unge og elever i erhvervsuddannelse
Mange af de nævnte generelle forbud for unge gælder ikke for unge som er fyldt 15 år, når arbejdet indgår som et nødvendigt led i en kompetencegivende erhvervsuddannelse.

Uanset om den unge under 18 år er under uddannelse eller ej er der stadig forbud mod beskæftigelse ved:

•  Arbejdsprocesser, hvor der er fare for eksplosion.
•  Arbejde, som indebærer håndtering af trykflasker.
•  Arbejde, der kan medføre kvælningsfare i ilt/oxygenfattig atmosfære.
•  Arbejde, hvor de unge udsættes for fysiske belastninger, der på kort eller lang sigt er skadelige for deres sundhed eller udvikling.

 Ligesom unødige fysiske belastninger samt uhensigtsmæssige arbejdsstillinger eller bevægelser skal undgås.Det betyder, at:

•  unge ikke må beskæftiges med arbejde, hvor tempoet bestemmes af en maskine.
•  løft af tunge byrder normalt ikke må overstige 12 kg.
•  den samlede belastning ved manuelt udført skub eller træk ikke må udgøre en sikkerhedsog sundhedsmæssig risiko.
•  arbejde, der indebærer krav om kontinuerlig manuel håndtering, som er kraftbetonet eller er fysisk belastende, skal begrænses til korte perioder.

HENVISNINGER:

• Arbejdstilsynets bekendtgørelse om unges arbejde.
• At-vejledning 13.0.1-1 Undervisningspligtige unges arbejde
• At-vejledning E.0.2-3 Ikke undervisningspligtige unges arbejde
• At-meddelelse nr. 4.01.6-1 Arbejdsmiljølovgivningens anvendelse for elever i erhvervspraktik

Hjemmesiden www.ungmedjob.dk giver ligeledes en nem oversigt over de vigtigste arbejdsmiljøregler.