Emne
Unge
Kampagner, temasider, vejledninger og instruktionsfilm målrettet arbejdspladser med unge medarbejdere
Materialer
- Alle brancher
- Hotel
- Restauration, Caféer og køkken
- Politi
- Forsvar
- Kriminalforsorgen
- Vagter
- Rengøring og vinduespolering
- Ejendomsservice
- Frisører og kosmetikere
- Bedemænd og krematorier
- Bowlingcentre
- Dyreparker og akvarier
- Forlystelsesparker og festudlejning
- Idræts- og sportsanlæg og skøjtehaller
- Kasinoer
- Kulturinstitutioner og museer
- Musikere, dansere, artister mv.
- Natklubber
- Skorstensfejere
- Tandteknikere
- Teater, filmproduktion og biografer
- Vaskerier og renserier
Aktuelt
-
Kampagne | 2023Tag godt imod jeres unge medarbejder
Kampagne fra Arbejdsmiljørådet med 5 klare anbefalinger
Læs mereLæs mere -
Kampagne | 2023Kom godt fra start på ungmedjob.dk
Tag hånd om de unges arbejdsmiljø. Information til arbejdsgivere, undervisere, forældre og unge.
Læs mereLæs mere -
Kampagne | 2022ONDT VAND
"Vand er ikke så uskyldigt, som det ser ud. Så pas på derude, hvis du er i kontakt med vand på arbejdet."
Læs mereLæs mere
Temaer
Branchevejledninger
-
Branchevejledning | 2018Unge under 18 år i Hotel og Restaurationsbranchen
Hvad må unge ansatte, og hvad må de ikke? Og hvad skal du som arbejdsgiver være særligt opmærksom på?
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2009Elevtrivsel
Vejledning om god oplæring i gastronom- og tjenerfaget
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2008Fremtiden er i dine hænder
Undgå håndeksem som frisørelev.
Læs mereHent PDF
Værktøj
-
Website | 2020
Tag godt imod jeres unge medarbejder
Få styr på reglerne for unges arbejdsmiljø som arbejdsgiver, forælder, underviser eller ung medarbejder.
Læs mereLæs mere -
Værktøjskasse | 2006Det rummelige arbejdsmarked
Inspiration og gode råd til hvordan man skaber et arbejdsmiljø med plads til alle.
Læs mereHent PDF -
WebsiteUNGMEDJOB.DK
Giv de unge en god start. Informationssite med gode råd og materialer til arbejdsgivere, undervisere, forældre og de unge selv.
Læs mereLæs mere
Gode råd og instruktionsmateriale
Instruktionsfilm
-
Film | 2019Instruktion og oplæring af Unge
Risikoen for at komme til skade er større blandt unge. Instruktion og oplæring er vigtige for at sikre unge en tryg start på arbejdslivet.
Læs mereLæs mere -
Film | 2018Første dag på arbejde - om sikkerhedskultur, instruktion og oplæring
Risikoen for at komme ud for en ulykke er langt større, når man er nyansat eller ung. Film og dialogmateriale
Læs mereLæs mere -
Film | 2017Videohilsen ender i tragisk ulykke
2.700 nyansatte unge kommer hvert år til skade på jobbet. Kampagnefilmspot om, hvor galt det kan gå.
Læs mereLæs mere
Faktaark
-
Faktaark | 2018Unge i restaurationsbranchen
Viden om arbejdsmiljøudfordringer og regler for arbejdsopgaver og arbejdstid.
Læs mereHent PDF -
.jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Faktaark | 2011om instruktion og oplæring
Alle ansatte skal have en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring i at udføre arbejdet på en farefri måde.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011om unge - Kultur, Artister, Idræt
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
.jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Faktaark | 2011om unge - Hotel, Restaurant
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
.jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Faktaark | 2011om unge - Rengøring, Vaskeri
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
 .jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Faktaarkom unge under 18 år - Faktaark
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Faktaarkom nyansatte
Man kan som nyansat både være ny på arbejdsmarkedet, ny i branchen, ny på arbejdspladsen eller have fået ny funktion.
Læs mereLæs mere