
Sikker sommer for unge under 18 år
Sådan sikrer I et godt arbejdsmiljø for unge under 18 år i feriejobs
Sådan sikrer I et godt arbejdsmiljø for unge under 18 år i feriejobs
Digitalt værktøj fra AT målrettet bl.a. rengøring.
Undgå at smerter bliver en fast del af jobbet. Om smertetilvænning og forebyggelse af MSB.
Værktøjskasse til kemisk risikovurdering.
4 instruktionsfilm om vådt arbejde og handsker
Kampagnefilm og pjecer til forebyggelse af ulykker på film- og tv-produktioner.
Links til råd og vejledning om håndtering og forebyggelse af COVID-19 på arbejdspladsen.
Læs om, hvordan et risikobaseret tilsyn foregår og om hvad de forskellige arbejdsmiljøsmileyer står for.
Tema med baggrundsviden og gode råd til forebyggelse ved færdsel i bil, på cykel og til fods.
Seks videoforedrag og artikel om forebyggelse og håndtering af vold, trusler og digital chikane.
Podcast, konferenceoplæg og gode råd om seniorliv og arbejdsmiljø.
Gode råd om forebyggelse af håndeksem og brug af handsker ved rengøring.
Når der sker en arbejdsulykke eller nærved-ulykke, bør I finde ud af, hvorfor det gik galt. To værktøjer og viden hjælper jer med at registrere og analysere, hvis uheldet er ude.
Hvor flere mennesker er samlet, vil konflikter opstå en gang i mellem. Tema med film og dialogmateriale hjælper jer med at håndtere dem.
Værktøjer og metoder til at forebygge problemer med stor arbejdsmængde og tidspres.
Temaside med film og gode råd om sikkerhedskultur og forebyggelse af ulykker.
Som arbejdsgiver er du ansvarlig for at sikre dine medarbejdere et sikkert og sundt arbejdsmiljø, og som leder med personaleansvar vil det ofte være din opgave at varetage de opgaver, der følger med i den forbindelse.
En genvej til trivsel på arbejdspladsen. Temaside med inspiration og gode råd.
Overblik over alle relevante råd, værktøjer og vejledninger om arbejdsmiljø og rengøring.
4 ud af 10 må forlade faget, typisk på grund af allergi, eksem på hænderne eller smerter i muskler og led. Dette er voldsomme tal i forhold til andre brancher. Men hvorfor er frisører så udsatte? Og hvad kan frisører og saloner gøre for at sikre et godt arbejdsmiljø?
Hvilke regler er der for obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse?
Hvad skal med i den årlige arbejdsmiljødrøftelse?
Hvem skal med i arbejdsmiljøorganisationen?
Viden, vejledning og film om forventlinger og rolle i det daglige.
Øjnene op for det usynlige arbejdsmiljø. Nanomaterialer, risikovurdering og beskyttelse.
Ny opdateret udgave af Dyrepasser Håndbogen om arbejdsmiljøforholdene i zoologiske haver, dyreparker og forsøgslaboratorier.
Denne arbejdsmiljøhåndbog henvender sig til alle medarbejdere inden for ejendomsserviceområdet og handler om arbejdsmiljø og sikkerhed.
Inspirationsmateriale om Arbejdspladsbrugsanvisninger for Hotel- og restaurationsbranchen
Opnå et sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt
arbejdsmiljø i forbindelse med film og tv-produktion.
Denne vejledning har til formål at informere om rengøringsmidler og hvordan man træffer effektive og forebyggende foranstaltninger til beskyttelse af den, der arbejder med rengøring.
Forebyggelse af muskel- og skeletbesvær ved rengøringsarbejde.
Rengøring i stærkt tilsmudsede lokaliteter med dødfundne, kloakvand, skimmelsvamp, PCP- og asbeststøv mv.
Denne branchevejledning har fokus på de ergonomiske forhold og skal medvirke til at forebygge ergonomiske belastninger hos frisører.
Risici og konkrete tips til praktiske løsninger i forbindelse med opstilling af telte.
Forebyggelse af arbejdsskader, arbejdsmiljøbelastninger og arbejdsulykker for skorstensfejere.
De væsentligste arbejdsmiljøforhold og veje til løsninger på mulige problemer.
De væsentligste arbejdsmiljøforhold og veje til løsninger på mulige problemer.
Find gode løsninger på de vigtigste arbejdsmiljøproblemer for vagter og forebyg psykiske og fysiske skader.
God praksis og lovgivning til at skabe et godt og udviklende arbejdsmiljø.
Godt arbejdsmiljø i svømmehallen indeholder Regler, risici og forslag til gode løsninger på de typiske problemer.
Risici, regler og forslag til gode løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer i branchen.
Veje til løsning af de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i skønheds-og wellnessbranchen.
Vejledning om de væsentligste arbejdsforhold og forslag til forebyggende foranstaltninger, APV-checkliste og handlingsplan.
Gode ideér til effektive forebyggende foranstaltninger.
Viden om arbejdspladsvurderingen og gode råd til effektiv forebyggelse af sikkerheds- og sundhedsproblemer.
Undgå håndeksem som frisørelev.
Arbejde med rengøring, kantineopgaver, kontoropgaver, reception, kopiering mv.
Vejledning om støj, måling af lydbelastninger, risici for høreskader og forebyggelse.
Vejledning om støj, måling af lydbelastninger, risici for høreskader og forebyggelse.
Vejledning om støj, måling af lydbelastninger, risici for høreskader og forebyggelse.
Risici, forebyggelse og forslag til løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer.
Forholdsregler og viden om risici ved arbejde med radaranlæg.
Viden om arbejdsmiljømæssige forholdsregler
Få et godt indeklima og lev op til reglerne for ventilation.
De væsentligste arbejdsmiljøproblemer og hvordan man arbejder sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
Undgå eller minimere risikoen for at rengøringsassistenter og sanitører udsættes for påvirkning af sæbeaerosoler og anden luftbåren forurening ved trykrengøring i levnedsmiddelindustrien.
Information om tinnitus, forebyggelse og behandling.
Opnå et godt arbejdsmiljø på små og store teatre samt teatre på turne.
Forebyggelse af smitte og spredning af infektioner.
Gode råd til forebyggelse af vold og forslag til foranstaltninger og rutiner.
Undgå høreskader, når du er udsat for støjbelastninger i arbejdet.
Forebyggelse af problemer ved arbejde i bunker, herunder bl.a. lysforhold, indeklima, indretning og psykiske belastninger
Hvad må unge ansatte, og hvad må de ikke? Og hvad skal du som arbejdsgiver være særligt opmærksom på?
Vejledning om god oplæring i gastronom- og tjenerfaget
Website fra CERTA med værktøjer, e-læring og baggrundsviden om forebygelse og håndtering af vold, trusler og krænkelser målrettet ledere og AMO i private virksomheder.
Forebyg overførsel af sygdomme fra dyr til mennesker.
For alle på arbejdspladsen - den gravide, kollegerne og ledelsen – gælder det om at skabe positive og lykkelige omstændigheder, således at alle vinder derved. Her vil den gravide kunne fortsætte sit arbejde frem til den planlagte barsel uden fare for sit foster eller sig selv, og arbejdspladsen vil have gavn af en dygtig medarbejder længst muligt, såvel under graviditeten som efter barselsperioden.
Få styr på reglerne for unges arbejdsmiljø som arbejdsgiver, forælder, underviser eller ung medarbejder.
Hjemmeside med viden, værktøj og gode råde om arbejdsmiljø for gravide.
Gode råd om forebyggelse af trusler og vold på arbejdspladsen.
Gode råd om forebyggelse, når ulykken er sket og til dig, der har risiko for voldsomme begivenheder.
Udvalgte vejledninger, værtktøjer og gode råd, du kan bruge til at skabe en sund og sikker arbejdsplads.
Gennemfør tillidsfulde og løsningsorienterede samtaler om vanskelige emner.
Viden om KRAM faktorerne: Kost, rygning, alkohol og motion.
Inspiration og gode råd til hvordan man skaber et arbejdsmiljø med plads til alle.
Gode råd om, hvordan man undgår belastning ved overvågningsarbejde.
Viden og gode råd samt førstehjælpskasse til følgevirkninger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Om hvad man kan gøre for at arbejdet ikke bliver ensomt eller isoleret.
Om hvad man kan gøre for at arbejdet ikke bliver ensomt eller isoleret.
Skema til at printe og udfylde i forbindelse med arbejdspladsvurderinger
Regler obligatoriske og supplerende uddannelser til arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere.
Om at arbejde systematisk med sygefravær.
Tjekliste til brug for APV
Rengøringsbranchens APV. Vejledning med forslag til checklister og skabelon for handleplan.
Rengøringsbranchens APV. Vejledning med forslag til checklister og skabelon for handleplan.
Rengøringsbranchens APV. Vejledning med forslag til checklister og skabelon for handleplan.
Rengøringsbranchens APV. Vejledning med forslag til checklister og skabelon for handleplan.
Rengøringsbranchens APV. Vejledning med forslag til checklister og skabelon for handleplan.
Metoder og hjælpemidler - fra sikkerhedsrunderinger til ulykkesanalyse og kommunikation.
Hvordan navigere som leder under en omstillingsproces?
Pjecen har fokus på piskesmældsskader forårsaget af arbejdsmæssig færdsel, hvad enten det sker i bil, på cykel eller til fods.
Frisør Marianne Jensen har et vigtigt budskab til alle frisører, der ønsker at blive i faget i mange år...
Start snakken om, hvordan I forhindrer seksuel chikane på arbejdspladsen med dialogkort, og få afdækket, hvor grænserne går netop hos jer.
Viden om luftforurening og arbejdsmiljø i køkkener. Ideer tilreduktion via tekniske løsninger og mindre adfærdsændringer.
Viden om forurening fra levende lys og arbejdsmiljø på restauranter og at komme med forslag til, hvordan forureningen kan reduceres. Relevant i alle brancher, hvor der anvendes levende lys i et arbejdslokale.
10 gode råd i billeder om maskinsikkerhed. Print ud og hæng op på arbejdspladsen.
Maskiner kan være farlige, hvis de ikke er tilstrækkeligt sikrede eller bruges forkert. Hurtigt overblik for arbejdspladser, hvor der bruges maskiner.
Viden og gode råd om ergonomisk indretning af frisørsalonen.
Tegning med rim om, hvad der kan ske, hvis man ikke bruger branchevejledninger i arbejdsmiljøarbejdet. Til fri afbenyttelse.
Idékatalog med gode råd til at forebygge, til truende situationer og håndtering efter en episode
Gode råd til at forebygge problemer inden for de 10 væsentligste arbejdsmiljøproblemer i vaskeribranchen.
De vigtigste råd til et sikkert og sundt arbejdsmiljø.
5 situationer, som de kunne udspille sig i den virkelige verden.
En sikker manual til dig der arbejder på stiger.
De 10 vigtigste råd om rengøring beskrevet i billeder.
En indføring i arbejdsmiljørigtige indkøb
Fem gode råd til alle, der ønsker at undgå hævede, trætte ben og ømme fødder på salonen.
Kort oplysningsfilm om at træne og holde sig fysisk parat til et langt liv i politiet.
Risikoen for at komme til skade er større blandt unge. Instruktion og oplæring er vigtige for at sikre unge en tryg start på arbejdslivet.
Blive gode til at forebygge og undgå at komme til skade på jobbet.
Risikoen for at komme ud for en ulykke er langt større, når man er nyansat eller ung. Film og dialogmateriale
En ulykke eller en nærved-ulykke på arbejdet skyldes ofte flere lag af samspillende faktorer. Film og dialogmateriale.
Film og diskussionsmateriale om grænserne forflirt på arbejdspladsen.
Film og diskussionsmateriale om grænserne for komplimenter på arbejdspladsen.
Film og diskussionsmateriale om berøringer og grænserne for sexchikane på arbejdspladsen.
Er det okay at tale om sex på arbejdspladsen? Film og diskussionsmateriale om grænserne for sexchikane.
TV-spot til unge om sikkerhed og håndtering af vold i arbejdstiden.
Kort TV-spot med fokus på håndtering af vold i arbejdstiden.
2.700 nyansatte unge kommer hvert år til skade på jobbet. Kampagnefilmspot om, hvor galt det kan gå.
4 korte instruktionsfilm om arbejde i køkkenet, fald på glatte gulve, faldskader og skæreskader.
Film og dialogoplæg om forebyggelse i hotel, restaurations og campingbranchen
Film og dialogoplæg om forebyggelse i rengøringsbranchen
Viden om arbejdsmiljøudfordringer og regler for arbejdsopgaver og arbejdstid.
Natarbejde eller skiftende arbejdstider er noget som forekommer på pumpestationer og rensningsanlæg.
Natarbejde eller skiftende arbejdstider er også noget som forekommer indenfor museum og biograf verden.
En person må ikke udsættes for en støjbelastning på over 85 dB(A) uden beskyttelse (høreværn).
Pumpestationer og Rensningsanlæg. Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
I virksomheder som museer og biografer, er en del af arbejdet at kunne servicere og give de besøgende en god oplevelse.
I forlystelsesvirksomhed er en del af arbejdet at kunne handle og agere når der sker noget uventet.
Når man er ansat på en pumpestation eller rensningsanlæg er en del af arbejdet at kunne handle og agere når der sker noget uventet.
En person må ikke udsættes for en støjbelastning på over 85 dB(A) uden at beskytte sig.
I forlystelsesvirksomheder er det vigtigt at være opmærksom på kraftig støj fra forlystelser og vedligeholdelsesarbejder af disse.
Et sikkert og sundt arbejdsmiljø kan være med til at forebygge sygefravær blandt medarbejderne.
Social støtte blandt medarbejdere på pumpestationer eller rensningsanlæg er en vigtig del af et godt arbejdsmiljø.
Statisk elektricitet er generende i det daglige arbejde. Det fører til stød og gnister, der kan opleves meget ubehagelige.
Støv i luften kan give en lang række symptomer som irritation i øjne og luftveje, infektioner og hovedpine.
Som medarbejder indenfor museer og biografer er det vigtigt, at man har mulighed for at udvikle sig rent professionelt.
Som medarbejder i forlystelsesvirksomhed er det vigtigt, at man har mulighed for at udvikle sig rent professionelt og blive bedre.
Muligheden for at udvikle sig som medarbejder er en af de ting som er med til at give et godt arbejdsmiljø.
På faste arbejdssteder, skal en række faciliteter normalt være til rådighed.
Når der arbejdes med spildevand indebærer det en risiko for forurening og smitte.
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Når håndværkere udefra skal arbejde i virksomheden, skal de rette sig efter regler i egen og jeres virksomhed samt i arbejdsmiljøloven.
En række faciliteter skal normalt være til rådighed i vaskeriet.
Der er nogle centrale forhold, der har en særlig betydning for det psykiske velbefindende hos ansatte og ledelse.
For at man kan trives på en arbejdsplads, er det vigtigt, at arbejdet er udfordrende og skaber nye muligheder for den enkelte.
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
En person må ikke udsættes for en støjbelastning på over 85 dB(A) uden beskyttelse (høreværn).
Alle ansatte skal have en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring i at udføre arbejdet på en farefri måde.
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Nogle af de væsentligste påvirkninger for vagter kan være utryghed, chokerende hændelser som røveri, trusler og direkte vold.
I dagligdagen kan der opstå situationer, der kræver en effektiv og hurtig indsats for at afbøde alvorlige konsekvenser.
Nogle af de væsentligste påvirkninger for mange vagter er utryghed, chokerende hændelser, trusler og direkte vold.
En rengøringsvogn er et teknisk hjælpemiddel og skal derfor opfylde kravene i Arbejdstilsynets bekendtgørelse.
Redskaberne, der anvendes til inventarrengøring er tekniske hjælpemidler, og skal derfor opfylde Arbejdstilsynets krav.
Som hovedregel skal nye gulvvaskemaskiner, der er leveret til brug efter den 1. januar 1995, opfylde Maskindirektivets krav.
En støvsuger er et teknisk hjælpemiddel og skal derfor opfylde kravene i Arbejdstilsynets bekendtgørelse.
Ved en arbejdsulykke forstås en pludselig, uventet og skadevoldende hændelse, der sker i forbindelse med arbejdet.
Der findes særlige regler for, hvordan unge under 18 år skal beskyttes på arbejdspladsen.
Træk og skub er manuel håndtering og skal vurderes i forhold til risikoen for helbredsskadelige belastninger.
På rensningsanlæg og pumpestationer kan træk og skub af materialer medføre risiko for gener og overbelastning af ryg.
På museer og i biografer kan træk og skub af materialer medføre risiko for gener og overbelastning af ryg og skuldre.
Forlystelsesparker og Festudlejning. Træk og skub er manuel håndtering og skal vurderes i forhold til risikoen for helbredsskadelige belastninger.
Hotel: Faren ved meget tunge løft er akutte skader i især ryg og skuldre.
Musikere, Dansere og Artister: Faren ved meget tunge løft er akutte skader i især ryg og skuldre.
Vaskerier og Renserier: Faren ved meget tunge løft er akutte skader i især ryg og skuldre.
Vagter: Faren ved for tunge løft er akutte skader og nedslidning i især ryg og skuldre.
Ejendomsservice: Faren ved for tunge løft er akutte skader og nedslidning i især ryg og skuldre.
Rengøring og vinduespolering: Faren ved for tunge løft er akutte skader i især ryg og skuldre. Ofte ses der også faldulykker, når man bærer tungt.
Idræts- og sportsanlæg: Faren ved tunge løft er akutte skader og nedslidning i især ryg og skuldre. Ofte ses der også faldulykker, når man bærer tungt.
Bedemænd og krematorier: Faren ved tunge løft, som løft af kister og afdøde, er akutte skader og nedslidning i især ryg og skuldre.
Kriminalforsorgen: Faren ved for tunge løft er akutte skader og nedslidning i især ryg og skuldre. Løftene slider på muskler og led.
Dyreparker og Akvarier: Faren ved tunge løft er akutte skader og nedslidning i især ryg og skuldre. Ofte ses der også faldulykker, når man bærer tungt.
Pumpestationer og Rensningsanlæg: På renseanlæg kan der ofte være arbejdsopgaver hvor tunge emner skal håndteres.
Teater, Film og Kulturinstitutioner: På Teatre, museer og i biografer kan der være arbejdsopgaver, hvor tunge emner skal håndteres.
Forlystelsesparker og Festudlejning: Faren ved for tunge løft er akutte skader i især ryg og skuldre. Ofte ses der også faldulykker, når man bærer tungt.
Indflydelse på eget arbejde er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Det kan være nødvendigt at træffe særlige forholdsregler, så arbejdsopgaverne kan varetages af gravide.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det gælder for en del uniformeret personale, at de er alene under deres arbejde.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsplads.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejde. I helt bogstavelig forstand kan man være alene på en arbejdsopgave.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsopgave.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det gælder for en del vagter, at de i hel bogstavelig forstand er alene under deres arbej
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejde. Man kan være alene i en bygning eller på en etage.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsopgave
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejde. Arbejdsopgaven kan være tilrettelagt så, man arbejder om natten på hver sin etage.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. I forlystelsesvirksomhed kan det betyde at man ikke har kolleger lige i nærheden.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsopgave.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet, og sjældent har kontakt med andre kolleger.
Belønning er et af de såkaldte 6 guldkorn, der ud over samarbejde, tillid og retfærdighed, anses for særlige vigtigt.
Belønning kan kommer i mange forskellige former. Indenfor museer og biografer kan belønning fx være mere indflydelse på eget arbejdet, flere
Belønning kan forekomme i mange forskellige former. På pumpestationer eller rensningsanlæg kan det fx være flere og større arbejdsområder.
En sund arbejdsplads er et sted, hvor man trives og udvikler sig. Et godt psykisk arbejdsmiljø er medvirkende til dette.
Som ansat i museum eller biograf er ens arbejdet ofte forbundet med stor kontaktflade med andre mennesker.
Træk og skub er manuel håndtering og skal vurderes i forhold til risikoen for helbredsskadelige belastninger.
Der er nogle centrale forhold, der har en særlig betydning for det psykiske velbefindende hos ansatte og ledelse.
Man kan som nyansat både være ny på arbejdsmarkedet, ny i branchen, ny på arbejdspladsen eller have fået ny funktion.
Forskning viser, at gravide ansatte med mere end 1 nattevagt om ugen har en øget risiko for ufrivillig abort og desuden, at gravide med mere end 3 nattevagter i træk, har en øget risiko for forhøjet blodtryk og svangerskabsforgiftning.