Ny opdateret udgave af Dyrepasser Håndbogen om arbejdsmiljøforholdene i zoologiske haver, dyreparker og forsøgslaboratorier.
Find gode løsninger på de vigtigste arbejdsmiljøproblemer for vagter og forebyg psykiske og fysiske skader.
God praksis og lovgivning til at skabe et godt og udviklende arbejdsmiljø.
Risici, regler og forslag til gode løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer i branchen.
Veje til løsning af de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i skønheds-og wellnessbranchen.
Gode ideér til effektive forebyggende foranstaltninger.
De væsentligste arbejdsmiljøproblemer og hvordan man arbejder sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt.
Gode råd til forebyggelse af vold og forslag til foranstaltninger og rutiner.
Viden, metoder og opgaver til forebyggelse af kontakttræthed, udbrændthed og forråelse.
Gode råd om forebyggelse, når ulykken er sket og til dig, der har risiko for voldsomme begivenheder.
Gennemfør tillidsfulde og løsningsorienterede samtaler om vanskelige emner.
Inspiration og gode råd til hvordan man skaber et arbejdsmiljø med plads til alle.
Viden og gode råd samt førstehjælpskasse til følgevirkninger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Om hvad man kan gøre for at arbejdet ikke bliver ensomt eller isoleret.
Om hvad man kan gøre for at arbejdet ikke bliver ensomt eller isoleret.
Om at arbejde systematisk med sygefravær.
Hvordan navigere som leder under en omstillingsproces?
Start snakken om, hvordan I forhindrer seksuel chikane på arbejdspladsen med dialogkort, og få afdækket, hvor grænserne går netop hos jer.
Idékatalog med gode råd til at forebygge, til truende situationer og håndtering efter en episode
Gode råd til at forebygge problemer inden for de 10 væsentligste arbejdsmiljøproblemer i vaskeribranchen.
Film og diskussionsmateriale om grænserne forflirt på arbejdspladsen.
Film og diskussionsmateriale om grænserne for komplimenter på arbejdspladsen.
Film og diskussionsmateriale om berøringer og grænserne for sexchikane på arbejdspladsen.
Er det okay at tale om sex på arbejdspladsen? Film og diskussionsmateriale om grænserne for sexchikane.
Mobning er, når en person regelmæssigt udsættes for krænkende, sårende eller nedværdigende handlinger.
Når man arbejder i museer eller biografer kan man som medarbejder være mere udsat for chikane fra gæster eller besøgende.
I forlystelsesvirksomhed kan man være mere udsat for chikane fra gæster eller besøgende, da man er i kontakt med mange forskellige mennekser.
.JPG&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Social støtte er meget vigtigt for arbejdsmiljøet, når man er ansat på museer og i biografer.
Social støtte blandt medarbejdere i forlystelsesvirksomhed er en vigtig del af et godt arbejdsmiljø.
Social støtte er et af de såkaldte 6 guldkorn, der er vigtige for det psykiske arbejdsmiljø.
.jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Hotel og Restaurationer. Gode relationer mellem mennesker er helt grundlæggende for et godt arbejdsmiljø.
Når man omgås gæster, vil man af og til føle sig chikaneret af enkeltpersoner.
Belønning er et af de såkaldte 6 guldkorn, der ud over samarbejde, tillid og retfærdighed, anses for særlige vigtigt.
Belønning kan kommer i mange forskellige former. Indenfor museer og biografer kan belønning fx være mere indflydelse på eget arbejdet, flere
Belønning kan forekomme i mange forskellige former. På pumpestationer eller rensningsanlæg kan det fx være flere og større arbejdsområder.
Det er vigtigt, når man arbejder indenfor museer eller biografer, at de arbejdsogpaver man har ansvaret for ligger inden for ens potientiale.
