Hovedemne
Psykisk arbejdsmiljø
At have et godt psykisk arbejdsmiljø skaber motivation, arbejdsglæde og trivsel på arbejdspladsen - det modsatte er desværre også tilfældet. Psykisk arbejdsmiljø er derfor noget der skal tages alvorligt - ikke mindst af arbejdsgiveren.
Materialer
- Alle brancher
- Hotel
- Restauration, Caféer og køkken
- Politi
- Forsvar
- Kriminalforsorgen
- Vagter
- Rengøring og vinduespolering
- Ejendomsservice
- Frisører og kosmetikere
- Bedemænd og krematorier
- Bowlingcentre
- Dyreparker og akvarier
- Forlystelsesparker og festudlejning
- Idræts- og sportsanlæg og skøjtehaller
- Kasinoer
- Kulturinstitutioner og museer
- Musikere, dansere, artister mv.
- Natklubber
- Skorstensfejere
- Tandteknikere
- Teater, filmproduktion og biografer
- Vaskerier og renserier
Aktuelt
-
Nyhed | 2024
AT-hotline for ledere om psykisk arbejdsmiljø
Hvordan kan du som leder bedst forebygge og håndtere udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø?
Læs mereLæs mere -
Konference | 2024
Forebyggelse af krænkende handlinger
Sammendrag og slides fra konferencen i Nyborg d. 3. okt. 2024.
Læs mereLæs mere -
Kursus | 2023
Safe to Work
Gratis onlinekursus i arbejdsmiljø til hotel- og restaurationsbranchen.
Læs mereLæs mere
Temaer
-
Temaside | 2024
Tryghed, tolerance og respekt
Workshopmateriale og gode råd til forebyggelse af krænkende handlinger i arbejdet
Læs mereLæs mere -
Temaside | 2023
Natarbejde og helbredskontrol
Om det lovpligtige tilbud på gratis helbredskontrol til medarbejdere med natarbejde
Læs mereLæs mere -
Temaside | 2022
Krænkende handlinger (AT)
Temaside fra Arbejdstilsynet med baggrundsinformation, gode råd til forebyggelse og oplysning om Arbejdstilsynets telefoniske hotline.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2021
Ledelse af konflikter på arbejdspladsen
Seks videoforedrag med organisationspsykolog Liv Starheim om håndtering og forebyggelse af konflikter.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2021
Når psyken skal hele
5 undervisningsvideoer om forebyggelse af PTSD.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2020
Vold og trusler
Seks videoforedrag og artikel om forebyggelse og håndtering af vold, trusler og digital chikane.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2019
Håndter konflikterne på arbejdspladsen
Hvor flere mennesker er samlet, vil konflikter opstå en gang i mellem. Tema med film og dialogmateriale hjælper jer med at håndtere dem.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2018
Stor arbejdsmængde og tidspres
Værktøjer og metoder til at forebygge problemer med stor arbejdsmængde og tidspres.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2018
Temaside om sexchikane
Film, dialogmateriale og gode råd om forebyggelse og håndtering af sexchikane på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2016
Social og faglig støtte
En genvej til trivsel på arbejdspladsen. Temaside med inspiration og gode råd.
Læs mereLæs mere -
Tema | 2016
Rengøring i topklasse
Overblik over alle relevante råd, værktøjer og vejledninger om arbejdsmiljø og rengøring.
Læs mereLæs mere
Branchevejledninger
-
Branchevejledning | 2024
Godt arbejdsmiljø i svømmehaller
Branchevejledning med baggrundsviden, regler og gode løsninger på arbejdsmiljøproblemer i svømmehaller og mindre badeanlæg.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2024
Arbejdsmiljøhåndbog til ejendomsserviceområdet
Om alt lige fra planlægning og organisering af arbejdsmiljøarbejdet til tunge løft, håndtering af farlige maskiner og psykisk arbejdsmiljø.
Læs mereLæs mere -
Branchevejledning | 2024
Arbejdsmiljøhåndbog for idræts- og sportsanlæg
Risici, regler og forslag til gode løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer i branchen.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2024
Arbejdsmiljøhåndbog for renhold og service
Arbejdsmiljøhåndbogen gennemgår alle de væsentligste arbejdsmiljøforhold ved indendørs rengøring og service.
Læs mereLæs mere -
Branchevejledning | 2023
Godt arbejdsmiljø i kasinoer
Fra god ergonomi ved spilleborde til forebyggelse og håndtering af konflikter.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2022
OPSKRIFTEN PÅ ET GODT ARBEJDSMILJØ
Branchevejledning målrettet arbejdsgivere, arbejdsmiljøorgani- sationer og medarbejdere i hotel- og restaurationsbranchen.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2020
Arbejdsmiljøhåndbog for dyrepassere
Ny opdateret udgave af Dyrepasser Håndbogen om arbejdsmiljøforholdene i zoologiske haver, dyreparker og forsøgslaboratorier.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2019
Godt arbejdsmiljø på film- og tv-produktioner
Opnå et sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt
arbejdsmiljø i forbindelse med film og tv-produktion.Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2017
Skorstensfejerarbejde
Forebyggelse af arbejdsskader, arbejdsmiljøbelastninger og arbejdsulykker for skorstensfejere.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2012
Arbejdsmiljøhåndbog for vagter
Find gode løsninger på de vigtigste arbejdsmiljøproblemer for vagter og forebyg psykiske og fysiske skader.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2012
Godt arbejdsmiljø i vaskerier
God praksis og lovgivning til at skabe et godt og udviklende arbejdsmiljø.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2011
Godt arbejdsmiljø i svømmehallen
Godt arbejdsmiljø i svømmehallen indeholder Regler, risici og forslag til gode løsninger på de typiske problemer.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2010
Arbejdsmiljø for kosmetikere
Veje til løsning af de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i skønheds-og wellnessbranchen.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2009
Arbejdsmiljø i bowlingcentre
Gode ideér til effektive forebyggende foranstaltninger.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2006
Erhvervsdykning
Risici, forebyggelse og forslag til løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning | 2002
Psykisk arbejdsmiljø fra A - Å
Håndbog med forslag til metoder og en ordbog over det psykiske arbejdsmiljø - fra alenearbejde til årssagssammenhænge.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning
Arbejdsmiljøforhold i bunkere
Forebyggelse af problemer ved arbejde i bunker, herunder bl.a. lysforhold, indeklima, indretning og psykiske belastninger
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning
Dørmænd og vold - en vejledning om dørmænds sikkerhed
Gode råd til forebyggelse af vold og forslag til foranstaltninger og rutiner.
Læs mereHent PDF -
Branchevejledning
Godt arbejdsmiljø på teatre
Opnå et godt arbejdsmiljø på små og store teatre samt teatre på turne.
Læs mereHent PDF
Værktøj
-
Værktøjskasse | 2022
Høje følelsesmæssige krav
Viden, metoder og opgaver til forebyggelse af kontakttræthed, udbrændthed og forråelse.
Læs mereLæs mere -
Website | 2021
Job Uden Konflikter
Website fra CERTA med værktøjer, e-læring og baggrundsviden om forebygelse og håndtering af vold, trusler og krænkelser målrettet ledere og AMO i private virksomheder.
Læs mereLæs mere -
Værktøjskasse | 2020
Gravide i job - Lykkelige omstændigheder
For alle på arbejdspladsen - den gravide, kollegerne og ledelsen – gælder det om at skabe positive og lykkelige omstændigheder, således at alle vinder derved. Her vil den gravide kunne fortsætte sit arbejde frem til den planlagte barsel uden fare for sit foster eller sig selv, og arbejdspladsen vil have gavn af en dygtig medarbejder længst muligt, såvel under graviditeten som efter barselsperioden.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2018
Forebyggelse af Vold og Trusler, Hotel og restauration
Gode råd, anvisninger og informationer om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2018
Forebyggelse af Vold og Trusler, Ejendomsservice og Forsyning
Gode råd om forebyggelse af trusler og vold på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2018
Forebyggelse af Vold og Trusler, Forsvar, Politi, Fængsler
Gode råd, anvisninger og informationer om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2018
Forebyggelse af Vold og Trusler, Kultur og Idræt
Gode råd, anvisninger og informationer om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2018
Forebyggelse af Vold og Trusler på arbejdspladsen
Viden, gode råd og konkrete anvisninger på forebyggelse og håndtering af vold og trusler på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2018
Forebyggelse af PTSD
Gode råd om forebyggelse, når ulykken er sket og til dig, der har risiko for voldsomme begivenheder.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2017
Sund og sikker rengøring
Udvalgte vejledninger, værtktøjer og gode råd, du kan bruge til at skabe en sund og sikker arbejdsplads.
Læs mereLæs mere -
Værktøjskasse | 2014
Værktøjskasse om mobning
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Den gode samtale
Gennemfør tillidsfulde og løsningsorienterede samtaler om vanskelige emner.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Konflikthåndtering i hotel og restaurationsbranchen
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Konflikthåndtering i politi, forsvar, kriminalforsorg og sikkerhedsbranchen
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Konflikthåndtering i rengørings- og vaskeribrancherne
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Konflikthåndtering - Anden service
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Konflikthåndtering i ejendomsservice- og forsyningsbrancherne
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2013
Konflikthåndtering i kulturinstitutioner, forlystelser og idrætsfaciliteter
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2006
Det rummelige arbejdsmarked
Inspiration og gode råd til hvordan man skaber et arbejdsmiljø med plads til alle.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2002
Voldsomme oplevelser og chokerende begivenheder
Viden og gode råd samt førstehjælpskasse til følgevirkninger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse | 2002
Overvågningsarbejde
Gode råd om, hvordan man undgår belastning ved overvågningsarbejde.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra stress til trivsel - Kultur og Idræt
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra stress til trivsel - Hotel- og Restauration
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra stress til trivsel - Politi, Forsvar, Fængsel
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra stress til trivsel - Rengøring, vaskerier og renserier
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra stress til trivsel - Anden service
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra stress til trivsel - Ejendomsservice og forsyning
Viden, inspiration og gode råd om stresshåndtering på arbejdspladsen.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Mobning i kulturinstitutioner, forlystelser og sportsanlæg
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Mobning i hotel- og restaurationsbranchen
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Mobning i politi, forsvar, kriminalforsorg og vagt
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Mobning i rengøring og vaskerier
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Mobning i frisør-, tandtekniker- og bedemandsfagene
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Mobning i ejendomsservice og forsyning
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Alenearbejde i hotel og restauration
Om hvad man kan gøre for at arbejdet ikke bliver ensomt eller isoleret.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Alenearbejde i rengøringsbranchen
Om hvad man kan gøre for at arbejdet ikke bliver ensomt eller isoleret.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Fra fravær til nærvær
Om at arbejde systematisk med sygefravær.
Læs mereHent PDF -
Værktøjskasse
Forandringsprocesser
Hvordan navigere som leder under en omstillingsproces?
Læs mereHent PDF
Gode råd og instruktionsmateriale
-
Plakat | 2024
TRYGHED, TOLERANCE OG RESPEKT (A4)
PDF med forslag til kodeks for adfærd og kommunikation på arbejdspladsen.
Kan også downloades som skabelon til Word.
Læs mereHent PDF -
Plakat | 2024
TRYGHED, TOLERANCE OG RESPEKT (A3)
PDF med forslag til kodeks for adfærd og kommunikation på arbejdspladsen.
Kan også downloades som skabelon til Word.
Læs mereHent PDF -
Arbejdsmateriale | 2019
Dialogkort om seksuel chikane
Start snakken om, hvordan I forhindrer seksuel chikane på arbejdspladsen med dialogkort, og få afdækket, hvor grænserne går netop hos jer.
Læs mereHent PDF -
Postkort | 2018
Vittighedstegning om vold og trusler
Tegning med rim om, hvad der kan ske, hvis man ikke har lært at håndtere vold og trusler. Til fri afbenyttelse.
Læs mereHent PDF -
Inspirationsmateriale | 2017
Arbejdsrelateret vold udenfor arbejdspladsen
Idékatalog med gode råd til at forebygge, til truende situationer og håndtering efter en episode
Læs mereHent PDF -
Pjece | 2016
Gode råd om arbejdsmiljø på vaskerier
Gode råd til at forebygge problemer inden for de 10 væsentligste arbejdsmiljøproblemer i vaskeribranchen.
Læs mereHent PDF -
Pjece | 2013
Dit hjem – mit arbejde, kundefolder
Skemaer til notering af aftaler med rengøringspersonale.Læs mereHent PDF -
Pjece | 2013
Dit hjem – mit arbejde
Information til private kunder om rengøring og service i private hjemLæs mereHent PDF -
Inspirationsmateriale | 2011
Den røde tråd i sundheden
"Inspirationshæfte udarbejdet i forbindelse med projekt ""Sundhedssamtaler for ansatte i Kriminalforsorgen""."Læs mereHent PDF -
Pjece | 2009
Mørke sider ved skiftetjeneste - Natarbejde
I pjecen får du et overblik over de alvorlige sundhedsmæssige risici, der er ved skiftetjeneste - skiftehold.
Samtidig kan du finde en række gode råd om, hvad du selv og din arbejdsplads kan stille op for at gøre skiftetjenesten mindre belastende i praksis.Læs mereHent PDF -
Cases
Stress-af kogebog
Fire cases med ideer og inspiration til, hvordan din arbejdsplads kan arbejde fra stress til trivsel.
Læs mereHent PDF
Instruktionsfilm
-
Film | 2023
Når situationen spidser til
Kort animationsfilm om, hvornår man som vagt skal træde til side og overlade situationen til politiet.
Læs mereLæs mere -
Film | 2022
Sprog og krop i konflikter
Film og dialogmateriale til forebyggelse af konflikter, trusler og vold.
Læs mereLæs mere -
Film | 2022
VOKSENMOBNING
Kort oplysningsfilm om forebyggelse og håndtering af mobning på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Film | 2021
Når psyken skal hele
5 undervisningsvideoer om forebyggelse af PTSD.
Læs mereLæs mere -
Film | 2020
Vold og trusler
Seks videoforedrag og artikel om forebyggelse og håndtering af vold, trusler og digital chikane.
Læs mereLæs mere -
Film | 2019
Film og dialogmateriale om konflikthåndtering
5 små film med fokus på forskellige former for konflikt på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Film | 2018
“Det er da uskyldigt” - Snerperi eller sexchikane?
Film og diskussionsmateriale om grænserne forflirt på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Film | 2018
“Bare en kompliment” - Snerperi eller sexchikane?
Film og diskussionsmateriale om grænserne for komplimenter på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Film | 2018
“Plads til lidt sjov” - Snerperi eller sexchikane?
Film og diskussionsmateriale om berøringer og grænserne for sexchikane på arbejdspladsen.
Læs mereLæs mere -
Film | 2018
“Vi mener jo ikke noget med det” - Snerperi eller sexchikane?
Er det okay at tale om sex på arbejdspladsen? Film og diskussionsmateriale om grænserne for sexchikane.
Læs mereLæs mere -
Film | 2017
Ikke fordi det rager mig
Novellefilm og dialogmateriale om at være vidne til mobning.
Læs mereLæs mere -
Film | 2017
Lær at håndtere vold og trusler
Læs mereLæs mere
Faktaark
-
Faktaark | 2019
Faktaark - Forebyg seksuel chikane
Seksuel chikane er et alvorligt problem, for de der rammes og for arbejdspladsen.
Mennesker som har været udsat for sexchikane, vil ofte få de samme psykiske symptomer som ofre for f.eks. mobning. Det kan være hovedpine, maveproblemer, søvnløshed, allergi, tristhed og depression.
Samtidig kan seksuel chikane være et vanskeligt emne at arbejde med, da det er forbundet med mange tabuer og fordomme.
Læs mereHent PDF -
Faktaark | 2019
10 gode råd - Forebyg seksuel chikane
Se 10 gode råd om forebyggelse af seksuel chikane.
Læs mereHent PDF -
Faktaark | 2019
Faktaark om konflikthåndtering
Viden og værktøjer om forebyggelse og håndtering af konflikter på arbejdspladsen
Læs mereHent PDF -
Faktaark | 2017
Forebyg seksuel chikane
Faktaark med viden, lovgivning og 10 gode råd.
Læs mereHent PDF -
Faktaark | 2014
Fakta om Chikane og mobning - Rengøring og Vaskeri
Mobning er, når en person regelmæssigt udsættes for krænkende, sårende eller nedværdigende handlinger.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
Fakta om Chikane og mobning - Museer og Biografer
Når man arbejder i museer eller biografer kan man som medarbejder være mere udsat for chikane fra gæster eller besøgende.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
Fakta om Chikane og mobning - Forlystelsesvirksomheder
I forlystelsesvirksomhed kan man være mere udsat for chikane fra gæster eller besøgende, da man er i kontakt med mange forskellige mennekser.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om chokerende begivenheder, trusler, vold - Ejendomsservice
Ejendomsservice og Forsyning.
Chokerende begivenheder på rensningsanlæg og pumpestationer er ofte ulykkestilfælde hvor medarbejdere kommer alvorligt tilskade.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om mening i arbejdet - Museer og Biograf
Et meningsfuldt arbejde giver formål og sammenhæng. Som ansat i enten museer eller biografer er man med til at skabe glæde.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om mening i arbejdet - Bowling og Forlystelser
Bowlingcentre og Forlystelsesparker. Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
Fakta om social støtte - Kultur og Teatre
Social støtte er meget vigtigt for arbejdsmiljøet, når man er ansat på museer og i biografer.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
Fakta om social støtte - Forlystelsesvirksomheder
Social støtte blandt medarbejdere i forlystelsesvirksomhed er en vigtig del af et godt arbejdsmiljø.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om chokerende begivenheder, trusler, vold - Fængsler, vagter
Fængsler
Vold og trusler om vold opleves desværre ofte af det uniformerede personale.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om chokerende begivenheder, trusler, vold - Politi, Fængsel, Vagter
Chokerende begivenheder er f.eks. voldsomme oplevelser som vold og trusler, chikane og lignende overgreb mod de ansatte.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om chokerende begivenheder, trusler, vold - Ejendomsservice og Forsyning
Ejendomsservice og Forsyning
Risikoen for at blive udsat for trusler eller vold når man arbejder på museer og biografer er større end i mange andre job.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2014
om chokerende begivenheder, trusler, vold - Forlystelsesvirksomhed
Risikoen for at blive udsat for trusler eller vold når man arbejder i en forlystelsesvirksomhed er større end normalt.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2013
Fakta om konfliktforebyggelse og -håndtering
Natklub, Bowlingcentre, Bedemænd og Dyreparker. Det er en alvorlig stressfaktor, hvis man bliver udsat for trusler eller vold. Virksomhed skal forebygge.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2013
Fakta om konfliktforebyggelse og -håndtering
En del ansatte i vagtbranchen udsættes desværre fra tid til anden for trusler og i en del tilfælde for direkte overfald og vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2013
om mening i arbejdet - Vagter
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om mening i arbejdet - Kriminalforsorgen
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om mening i arbejdet - Dyreparker og Akvarier
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om konfliktforebyggelse og -håndtering - Politi og Kriminalforsorg
Det uniformerede personale udsættes desværre fra tid til anden for trusler og i en del tilfælde for direkte overfald og vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
Fakta om mening i arbejdet
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om mening i arbejdet - Ejendomsservice
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om mening i arbejdet - Kultur og Idræt
Kultur og Idrætsaktiviteter. Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om mening i arbejdet - Tandteknikere
Tandteknikere. Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
om mening i arbejdet - Frisører og Kosmetikere
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2012
Fakta om social støtte - Generel
Social støtte er et af de såkaldte 6 guldkorn, der er vigtige for det psykiske arbejdsmiljø.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
Fakta om støtte fra kolleger og ledelse samt anerkendelse
Hotel og Restaurationer. Gode relationer mellem mennesker er helt grundlæggende for et godt arbejdsmiljø.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
om mening i arbejdet - Rengøring
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
om mening i arbejdet - Teater, Film, Dansere, Musikere
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
om mening i arbejdet - Vaskerier
Mening i arbejdet er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
Fakta om røveri og tyveri
Nogle af de væsentligste påvirkninger for vagter kan være utryghed, chokerende hændelser som røveri, trusler og direkte vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
Fakta om sikkerhed gennem effektiv kommunikation
Nogle af de væsentligste påvirkninger for vagter kan være utryghed, chokerende hændelser, trusler og direkte vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
Fakta om sikkerhed gennem tekniske foranstaltninger
Nogle af de væsentligste påvirkninger for vagter kan være utryghed, chokerende hændelser som røveri, trusler og direkte vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
om chokerende begivenheder, trusler, vold - Kultur, Idræt, Artister mfl
Kultur og idrætsaktiviteter samt artister og sceneteknikere. Chokerende begivenheder kan fx være gæster, der får hjertestop. Det kan også være voldsomme oplevelser som vold og trusler om vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
Fakta om Chikane og mobning - Hotel og Restauration
Når man omgås gæster, vil man af og til føle sig chikaneret af enkeltpersoner.
Læs mereLæs mere -
Faktaark | 2011
om kommunikationssystemer og sporingsudstyr
Nogle af de væsentligste påvirkninger for mange vagter er utryghed, chokerende hændelser, trusler og direkte vold.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om forudsigelighed i Forlystelsesvirksomheder
Uforudsigelighed er en del af arbejdet i forlystelsesvirksomhed. Man kan aldrig helt være sikker på hvad dagen bringer.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om indflydelse på eget arbejde - Generelt
Indflydelse på eget arbejde er et af de såkaldte 6 guldkorn, der anses for særlige vigtige forhold med henblik på god trivsel.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Politi, Forsvar, Kriminalforsorg
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det gælder for en del uniformeret personale, at de er alene under deres arbejde.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Frisører og kosmetikere
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsplads.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Kultur, musik, teater mfl.
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejde. I helt bogstavelig forstand kan man være alene på en arbejdsopgave.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Ejendomsservice
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsopgave.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Vagter
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det gælder for en del vagter, at de i hel bogstavelig forstand er alene under deres arbej
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Hotel, Restauration, Cafe og Køkken
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejde. Man kan være alene i en bygning eller på en etage.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Bedemænd og Krematorier
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. Det kan være i hel bogstavelig forstand, at man er alene på en arbejdsopgave
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Rengøring, Vaskeri og Renseri
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejde. Arbejdsopgaven kan være tilrettelagt så, man arbejder om natten på hver sin etage.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Forlystelsesparker og Bowlingcentre
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet. I forlystelsesvirksomhed kan det betyde at man ikke har kolleger lige i nærheden.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om alenearbejde og isoleret arbejde - Tandteknikere
Alenearbejde betyder, at man er alene på arbejdet, og sjældent har kontakt med andre kolleger.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om belønning - Generelt
Belønning er et af de såkaldte 6 guldkorn, der ud over samarbejde, tillid og retfærdighed, anses for særlige vigtigt.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om belønning - museer og biografer
Belønning kan kommer i mange forskellige former. Indenfor museer og biografer kan belønning fx være mere indflydelse på eget arbejdet, flere
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om kravene i arbejdet - Museer, Biografer, Kultur
Det er vigtigt, når man arbejder indenfor museer eller biografer, at de arbejdsogpaver man har ansvaret for ligger inden for ens potientiale.
Læs mereLæs mere -
Faktaark
om Natarbejde og skiftende arbejdstider
Forskning viser, at gravide ansatte med mere end 1 nattevagt om ugen har en øget risiko for ufrivillig abort og desuden, at gravide med mere end 3 nattevagter i træk, har en øget risiko for forhøjet blodtryk og svangerskabsforgiftning.
Læs mereLæs mere