Seks videoforedrag og artikel om forebyggelse og håndtering af vold, trusler og digital chikane.
Hvor flere mennesker er samlet, vil konflikter opstå en gang i mellem. Tema med film og dialogmateriale hjælper jer med at håndtere dem.
Viden om forebyggelse og film om at være vidne til mobning.
Risici, regler og forslag til gode løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer i branchen.
Veje til løsning af de væsentligste arbejdsmiljøproblemer i skønheds-og wellnessbranchen.
Arbejde med rengøring, kantineopgaver, kontoropgaver, reception, kopiering mv.
Risici, forebyggelse og forslag til løsninger på typiske arbejdsmiljøproblemer.
Gode råd til forebyggelse af vold og forslag til foranstaltninger og rutiner.
Find gode løsninger på de vigtigste arbejdsmiljøproblemer for vagter og forebyg psykiske og fysiske skader.
Gode råd, anvisninger og informationer om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges.
Gode råd, anvisninger og informationer om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges.
Gode råd, anvisninger og informationer om, hvordan trusler og vold på arbejdspladsen kan forebygges.
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Opdag og forebyg konflikter i tide og find ud af, hvorfor de er der.
Inspiration og gode råd til hvordan man skaber et arbejdsmiljø med plads til alle.
Viden og gode råd samt førstehjælpskasse til følgevirkninger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Baggrundsviden om mobning og gode råd til leder, tillidrepræsentant, ansatte og kolleger.
Start snakken om, hvordan I forhindrer seksuel chikane på arbejdspladsen med dialogkort, og få afdækket, hvor grænserne går netop hos jer.
Idékatalog med gode råd til at forebygge, til truende situationer og håndtering efter en episode
Film og diskussionsmateriale om grænserne forflirt på arbejdspladsen.
Film og diskussionsmateriale om grænserne for komplimenter på arbejdspladsen.
Film og diskussionsmateriale om berøringer og grænserne for sexchikane på arbejdspladsen.
Er det okay at tale om sex på arbejdspladsen? Film og diskussionsmateriale om grænserne for sexchikane.
Film og debathæfte om konflikter på arbejdspladsen.
Viden og værktøjer om forebyggelse og håndtering af konflikter på arbejdspladsen
Faktaark med viden, lovgivning og 10 gode råd.
Mobning er, når en person regelmæssigt udsættes for krænkende, sårende eller nedværdigende handlinger.
Når man arbejder i museer eller biografer kan man som medarbejder være mere udsat for chikane fra gæster eller besøgende.
I forlystelsesvirksomhed kan man være mere udsat for chikane fra gæster eller besøgende, da man er i kontakt med mange forskellige mennekser.
Natklub, Bowlingcentre, Bedemænd og Dyreparker. Det er en alvorlig stressfaktor, hvis man bliver udsat for trusler eller vold. Virksomhed skal forebygge.
.jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
En del ansatte i vagtbranchen udsættes desværre fra tid til anden for trusler og i en del tilfælde for direkte overfald og vold.
Det uniformerede personale udsættes desværre fra tid til anden for trusler og i en del tilfælde for direkte overfald og vold.
Når man omgås gæster, vil man af og til føle sig chikaneret af enkeltpersoner.
.jpg&AlternativeImage=/Files/Templates/Designs/bfa5-service/img/no-image-popup.png&width=400)
Hotel og Restaurationer. Gode relationer mellem mennesker er helt grundlæggende for et godt arbejdsmiljø.