Mobning og seksuel chikane hører ikke til på arbejdspladsen
Pakke med workshopmateriale og gode råd til forebyggelse af krænkende handlinger i arbejdet
Der er i de seneste år kommet øget fokus i medierne på at vigtigheden af at forebygge krænkende handlinger på arbejdspladser. Og med god grund.
Krænkende handlinger som mobning og seksuel chikane fører ikke blot til dårligt psykisk arbejdsmiljø med nedsat arbejdeevne og større sygefravær, men kan have alvorlige konsekvenser for dem, det går ud over, som for eksempel angst, depression og ptsd.
Det er derfor vigtigt som virksomhed at være opmærksom på problemet og have en handleplan for, hvordan man forebygger og håndterer problemer med krænkende handlinger i praksis.
Det sidste kan vi hjælpe med.
Informationspakke baseret på best practice
Inspireret af best practice fra en stor dansk virksomhed har vi udarbejdet en informationspakke med workshopmateriale og gode råd til forebyggelse af krænkende handlinger i arbejdet, som er lige til at gå i gang med.
Informationspakken består af mange elementer, bl.a.:
- En pjece med viden og gode råd om forebyggelse af krænkende handlinger på arbejdspladsen.
- En powerpoint-præsentation og et sæt dialogkort, der kan bruges til at gennemføre en intern workshop om emnet.
- Et forslag til kodeks for normer og værdier, som I kan hænge op på opslagstavlen, eller lade jer inspirere af, når I skal drøfte, hvilke normer og værdier, der er vigtige for jer.
Vi har kaldt pakken for “Tryghed, tolerance og respekt”, og samlet alle elementerne på en temaside.
Vi håber, I kan bruge materialet og vil være med til at skabe et arbejdsmarked, hvor kommunikationen og omgangsformen er præget af tryghed, tolerance og respekt.
Med venlig hilsen,
BFA Service - Turisme
TEMASIDE
|
