Tema

Guide til et godt arbejdsmiljø

Er du arbejdsgiver eller leder med personaleansvar?

Så henvender denne arbejdsmiljøguide sig til dig.

Som arbejdsgiver er du ansvarlig for at sikre dine medarbejdere et sikkert og sundt arbejdsmiljø, og som leder med personaleansvar vil det ofte være din opgave at varetage de opgaver, der følger med i den forbindelse. Det drejer sig både om det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, dvs. at forebygge ulykker, nedslidning, stress og andre erhvervsrelaterede lidelser.

Lever du ikke op til dit ansvar, risikerer arbejdsgiveren at få et påbud af Arbejdstilsynet, evt. også en bøde, og du kan i princippet også blive gjort personligt ansvarlig for forholdene.

Hvad kan I få ud af det?
Nogle ledere synes måske, at arbejdsmiljøloven er en stor mundfuld at forholde sig til i en travl hverdag. Men som du vil opdage, når du læser denne guide, er opgaven til at gå til. Du vil også opdage, at du kan bruge arbejdsmiljøet som et værdifuldt ledelsesværktøj til at opnå en masse ting, bl.a.:

  •     Mindre sygefravær.
  •     Mindre udskiftning af medarbejdere.
  •     Øget motivation og arbejdsglæde.
  •     Styrket samarbejde og ansvarlighed.
  •     Større effektivitet.
  •     En grøn smilet fra Arbejdstilsynet.

Hvem har lavet guiden?
Guiden er udviklet af Branchearbejdsmiljørådet for Service og Tjenesteydelser. Bag guiden står arbejdsmarkedets parter, det vil sige både arbejdstagersiden og arbejdsgiversiden.